COMPENSACION ESTRATEGICA

Nuestros modelos vinculan la estrategia del negocio y la cultura de la organización, facilitando el logro de coherencia interna, competitividad externa, alineación y mejora del desempeño y obtención de resultados.Los siguientes son algunos de los programas que desarrollamos:

  • Descripción de Tareas.
  • Evaluación de Puestos.
  • Estructuras salariales basadas en evaluación de tareas y/o esquemas de competencias.
  • Job Matching.
  • Job Pricing.
  • Programas de Compensación Variable.
  • Incentivos por Proyectos.
  • Incentivos a corto y largo plazo.
  • Planes de Beneficios.