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CONSULTORIA EN RECURSOS HUMANOS

El diseño de nuestros programas prioriza la necesidad de nuestros clientes, La implementación de los mismos incluye el coaching y entrenamiento para que las organizaciones puedan, por sí mismas, mantenerlos y desarrollarlos.

  • Modelos de Gestión por Competencias
  • Alineación y medición de la Performance.


Relacionamos las Áreas Clave del negocio y los Factores Críticos de Éxito con desempeño requerido de equipos y personas, la formulación de Programas de Desarrollo y la administración de las Compensaciones.





LOS MODELOS QUE DISEÑAMOS PERMITEN:

  • Identificar y superar las Áreas Clave de Resultados, haciendo hincapié en la operación cotidiana.
  • Identificar cualidades individuales para que puedan ser desarrolladas en beneficio del individuo y de la organización.
  • La identificación de áreas de mejora / desarrollo para orientar el auto desarrollo de las personas.
  • Definir Planes de Carrera y de Sucesión.
  • Una oportunidad para conocer el clima que impera en la compañía.
  • Una medida de las contribuciones individuales y de los resultados obtenidos, que facilite la administración de las compensaciones.