CONSULTORIA EN RECURSOS HUMANOS
EL DISEÑO DE NUESTROS PROGRAMAS PRIORIZA LA NECESIDAD DE CADA CLIENTE EN PARTICULAR. LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS MISMOS INCLUYE EL COACHING Y ENTRENAMIENTO NECESARIO PARA QUE LAS ORGANIZACIONES PUEDAN POR SÍ MISMAS MANTENERLOS Y DESARROLLARLOS.
- MODELOS DE RRHH BASADOS EN COMPETENCIAS
- ALINEACIÓN Y MEDICIÓN DE LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
RELACIONAMOS LAS ÁREAS CLAVES DEL NEGOCIO Y FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO CON LA PERFORMANCE REQUERIDA DE EQUIPOS Y PERSONAS, LA FORMULACIÓN DE PROGRAMAS DE DESARROLLO Y LA ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES.
LOS MODELOS QUE DISEÑAMOS PERMITEN:
- Identificar y superar las Áreas Clave de Resultados, haciendo hincapié en la operación cotidiana.
- Identificar cualidades individuales para que puedan ser desarrolladas en beneficio del individuo y de la organización.
- La identificación de áreas de mejora / desarrollo para orientar el auto desarrollo de las personas.
- Definir Planes de Carrera y de Sucesión.
- Una oportunidad para conocer el clima que impera en la compañía.
- Una medida de las contribuciones individuales y de los resultados obtenidos, que facilite la administración de las compensaciones.
