rrhh

CONSULTORIA EN RECURSOS HUMANOS

EL DISEÑO DE NUESTROS PROGRAMAS PRIORIZA LA NECESIDAD DE CADA CLIENTE EN PARTICULAR. LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS MISMOS INCLUYE EL COACHING Y ENTRENAMIENTO NECESARIO PARA QUE LAS ORGANIZACIONES PUEDAN POR SÍ MISMAS MANTENERLOS Y DESARROLLARLOS.

  • MODELOS DE RRHH BASADOS EN COMPETENCIAS
  • ALINEACIÓN Y MEDICIÓN DE LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

RELACIONAMOS LAS ÁREAS CLAVES DEL NEGOCIO Y FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO CON LA PERFORMANCE REQUERIDA DE EQUIPOS Y PERSONAS, LA FORMULACIÓN DE PROGRAMAS DE DESARROLLO Y LA ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES.

LOS MODELOS QUE DISEÑAMOS PERMITEN:

  • Identificar y superar las Áreas Clave de Resultados, haciendo hincapié en la operación cotidiana.
  • Identificar cualidades individuales para que puedan ser desarrolladas en beneficio del individuo y de la organización.
  • La identificación de áreas de mejora / desarrollo para orientar el auto desarrollo de las personas.
  • Definir Planes de Carrera y de Sucesión.
  • Una oportunidad para conocer el clima que impera en la compañía.
  • Una medida de las contribuciones individuales y de los resultados obtenidos, que facilite la administración de las compensaciones.


modelo de rrhh