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Aprender “haciendo”
El aprendizaje es más efectivo cuando implica una activa participación.
En el aprendizaje mediante la experiencia se le brinda a los participantes
la oportunidad de internalizar y adoptar ideas y modelos a partir
de haberlos vivido (“del conocimiento abstracto a la convicción
intrínseca”) Los conceptos de Trabajo en Equipo y Liderazgo Efectivo
cobran así una nueva importancia y validez en ellos.
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El
ciclo del Aprendizaje Vivencial
Comprende cuatro etapas que hacen involucrar a los participantes
y estimulan su aprendizaje. Después de cada ejercicio práctico,
los participantes intervienen en un proceso de análisis reflexivo
que les permite extraer conclusiones para la aplicación práctica.
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