COMPENSACION ESTRATEGICA

Nuestros modelos vinculan la estrategia del negocio y la cultura de la organización, facilitando el logro de coherencia interna, competitividad externa, alineación y mejora del desempeño y obtención de resultados.Los siguientes son algunos de los programas que desarrollamos:

• Descripción de Tareas.
• Evaluación de Puestos.
• Estructuras salariales basadas en evaluación de tareas y/o esquemas de competencias.
• Job Matching.
• Job Pricing.
• Programas de Compensación Variable.
• Incentivos por Proyectos.
• Incentivos a corto y largo plazo.
• Planes de Beneficios.