
COMPENSACION ESTRATEGICA
Nuestros modelos vinculan la estrategia del negocio y la cultura de la organización, facilitando el logro de coherencia interna, competitividad externa, alineación y mejora del desempeño y obtención de resultados.Los siguientes son algunos de los programas que desarrollamos:
- Descripción de Tareas.
- Evaluación de Puestos.
- Estructuras salariales basadas en evaluación de tareas y/o esquemas de competencias.
- Job Matching.
- Job Pricing.
- Programas de Compensación Variable.
- Incentivos por Proyectos.
- Incentivos a corto y largo plazo.
- Planes de Beneficios.