Asesoramos a la Gerencia en los procesos de búsqueda, selección y evaluación de personal gerencial y/o técnico profesional, estableciendo una estrategia multidireccional para la localización y captación de postulantes (base de datos, referencias, head hunting y/o publicaciones en los medios).

Identificamos los requerimientos críticos del puesto a cubrir y las Competencias de los candidatos. De esta manera aseguramos que el desempeño de los finalistas presentados  sea el esperado por la organización cliente.

Los Informes de Evaluación Global y de Referencias Laborales de los candidatos son complementados, cuando la empresa cliente así lo requiera, con Evaluaciones Psicológicas y demás informes pre-ocupacionales

demás brindamos los siguientes servicios:

 

  • Asesoramiento en la formulación de Políticas de Empleo.
  • Planificación, diseño, selección, incorporación y seguimiento de Programas para Jóvenes Profesionales.
  • Assessment Center para la detección temprana de Altos Potenciales.
  • Outsourcing del área de Empleos.